Сахилга, хариуцлага

МОНГОЛ УЛСЫН ТӨРИЙН АЛБА

Төрийн албан хаагчид ёс зүйн хариуцлага хүлээлгэх
Төрийн албан хаагчид дараах ёс зүйн хариуцлагын аль нэгийг ногдуулна:
• Гомдол гаргагчид, эсхүл олон нийтийн өмнө уучлалт гуйхыг үүрэг болгох;
• Өөрт нь ганцаарчилсан хэлбэрээр сануулах;
• Байгууллагын албан хаагчдын өмнө нээлттэй сануулах;
• Төрийн албаны тухай хуульд заасны дагуу төрийн албанаас халах.
Төрийн албан хаагч ёс зүйн хариуцлага хүлээлгэсэн өдрөөс хойш нэг жилийн дотор ёс зүйн зөрчил гаргаагүй бол түүнийг ёс зүйн шийтгэлгүйд тооцно.

Төрийн албан хаагч ёс зүйн хариуцлагыг сайн дураараа хүлээх
Ёс зүйн хороо, Ёс зүйн дэд хорооны дүгнэлтээр тухайн албан хаагч ёс зүйн зөрчил гаргасан нь тогтоогдсон бол түүнд албан ёсоор мэдэгдсэнээр хариуцлагыг сайн дураараа хүлээх боломж олгоно.
Төрийн албан хаагч дараах хэлбэрээр ёс зүйн хариуцлагыг сайн дураараа хүлээж болно:
• Хамт олноос, гомдол, мэдээлэл гаргагчаас, эсхүл олон нийтийн өмнө уучлалт гуйх;
• Ёс зүйн хэм хэмжээг зөрчсөнөө хүлээн зөвшөөрч, өөрийн хүсэлтээрээ албан тушаалаас чөлөөлөгдөх.

Төрийн албан хаагчид сахилгын шийтгэл ногдуулах
Төрийн албаны тухай хуульд заасны дагуу төрийн жинхэнэ албан хаагчид дараах сахилгын шийтгэлийн аль нэгийг ногдуулна:
• Сануулах;
• Албан тушаалын цалингийн хэмжээг 6 сар хүртэлх хугацаагаар 20 хүртэлх хувиар бууруулах;
• Төрийн албанд 3 жилийн хугацаанд эргэж орохгүйгээр халах;
• Хуульд заасан бусад.
Сахилгын шйитгэлийг заавал дэс дарааллан хэрэглэх шаардлагагүй.
Албан тушаал бууруулах.