Manual
  • ТӨРИЙН АЛБАН ХААГЧИЙН ГАРЫН АВЛАГА
  • МОНГОЛ УЛСЫН ТӨРИЙН АЛБА
    • Алсын хараа
    • Эрхэм зорилго
    • Төрийн албан хаагч
    • Төрийн албан хаагчийн тангараг
    • Төрийн албаны зарчим
    • Албан тушаалын ангилал, зэрэглэл
    • Төрийн албан хаагчийн ёс зүй
    • Нийтлэг эрх, үүрэг
  • АЛБАН ТУШААЛ АХИН ДЭВШИХ (КАРЬЕР)
    • Төрийн албаны мерит зарчим
    • Сонгон шалгаруулалт
    • Албан тушаалын тодорхойлолт
    • Албан тушаалын тусгай шаардлага
    • Албан тушаалын зэрэг дэв
    • Орон нутагт ажиллах нэмэгдэл
    • Хүний нөөцийн сургалт, хөгжил
  • Дагаж мөрдөх хууль тогтоомж
    • ХАСХОМ, ХАСУМ-ын талаар
    • Төрийн албаны стандарт
    • Хувийн хэргийн бүрдүүлэлт, хөтлөлт
    • Архив, бичиг хэрэг хөтлөлт
    • Төрийн болон албаны нууц
    • Хориглох зүйл
  • Монгол Улсын хөгжлийн бодлогын нэгдсэн удирдлага
    • Үр дүнд суурилсан удирдлага
    • Үр дүнд суурилсан төлөвлөлт
    • Үр дүнд суурилсан төсөвлөлт
    • Үр дүнд суурилсан гүйцэтгэл
  • Гүйцэтгэлийн удирдлага, үнэлгээ
    • Гүйцэтгэлийн төлөвлөгөө
    • Төлөвлөгөөний биелэлт, үнэлгээ
    • Ажлын цаг
    • Илүү цаг
    • Чөлөө
    • Амралтын цаг
    • Ээлжийн амралт
    • Сахилга, хариуцлага
  • Шилжилт, хөдөлгөөн
    • Албан үүргийг түр орлон гүйцэтгэх
    • Шилжин ажиллуулах
    • Сэлгэн ажиллуулах
    • Давхар ажил эрхлэлт
  • Ажлаас гарах, чөлөөлөгдөх
    • Түр чөлөөлөгдөх
    • Өөрийн хүсэлтээр чөлөөлөгдөх
    • Халагдах
    • Ажил хүлээлцэх
  • Цалин хөлс, нэмэгдэл
    • Үндсэн цалин
    • Нэмэгдэл
    • Шагнал, урамшуулал
    • Нөхөх төлбөр
    • Тэтгэмж
    • Буцалтгүй тусламж
  • Нийгмийн баталгаа
    • Нийтлэг баталгаа
    • Нэмэгдэл баталгаа
Powered by GitBook
On this page
Export as PDF

Гүйцэтгэлийн удирдлага, үнэлгээ

МОНГОЛ УЛСЫН ТӨРИЙН АЛБА

Гүйцэтгэлийн төлөвлөгөөТөлөвлөгөөний биелэлт, үнэлгээАжлын цагИлүү цагЧөлөөАмралтын цагЭэлжийн амралтСахилга, хариуцлага
PreviousҮр дүнд суурилсан гүйцэтгэлNextГүйцэтгэлийн төлөвлөгөө
Page cover image